小优快工是一款专用于求职招聘的手机应用软件。这款软件通过智能匹配系统来为用户推送合适的岗位招聘信息，用户可以在软件上填写自己的简历和求职意向等信息，这样不仅系统会根据这些信息来匹配推送，招聘者也可直接查看用户的简历来招揽合适的求职者。全职、兼职、劳务派遣等多种标签会清晰地标注在每条招聘信息上。
应用功能
抢单模式：求职更高效，招聘快人一步，基于地理位置的人岗智慧匹配。
招聘更快捷：人人猎-利用互联网的裂变分享模式，悬赏招聘，最大化曝光招聘信息。
诚信体系健全：为雇工/雇主双方搭建诚信体系，雇佣双方可相互看诚信记录、用工记录、评价记录等信息，确保双方匹配安全可靠。
人身有保障：接入第三方记时保险服务，解决雇主用工风险，保障雇工人身安全。
服务更专业：线上线下培训，定期聘请专业人才为相关人员培训，提高职业技能。
薪资体系优化：派单-指定专人干活，优化薪资结构，合理布局，降低企业税负。
人才素质测评：专业测评体系，了解自己，职业发展更顺利。
应用优势
创建简历,任何人可以自己在线创建简历、编辑简历、管理简历
热门推荐,从全部职位之中整理了其中的热门职位便于用户挑选
搜索职位,利用搜索功能可以在全网之中搜索心仪的职位类型
应用亮点
即时用工务工 上小优快工，智慧匹配，精准撮合，让求职招聘，快人一步。
致力于通过“共享人才”实现人岗即时匹配，雇佣双方弹性工作需求。
依据求职意向/距离，每日为您推荐适合好职位，高效找工作。
技能出售，发布自己的技能，需求者购买您的服务，快速入职。
小优快工使用说明
1、签到与开工
步骤1：订单开始时间前30分钟，雇主与雇工需到达工作地点。
步骤2：雇工点击APP签到，系统自动定位并记录签到时间。
步骤3：雇主在APP确认签到，点击开始工作，订单状态变为进行中。
2、验收与结算
步骤1：订单完成后，雇主点击结束工作。
步骤2：上传完工证明。
步骤3：确认验收后，薪资从雇主预付款中扣除，转入雇工平台账户。
步骤4：雇主可对雇工进行评价，评价内容将影响雇工诚信分。
小优快工常见问题
1、如何保障薪资安全？
平台采用薪资预付+完工结算模式，雇主需提前支付薪资至第三方监管账户，验收通过后资金直接转入雇工账户，避免欠薪风险。
2、发生纠纷如何处理？
平台设有纠纷调解中心，雇主与雇工可提交争议证据，由专业法律顾问介入调解。调解无果可申请仲裁或诉讼。
3、如何提升匹配成功率？
雇工可完善技能标签与工作经历，参与平台职业测评与培训课程；雇主可详细描述岗位需求，提高需求与技能的匹配度。
更新内容
v3.2.65：
修复部分小错误，提升整体稳定性。