明日大亨GM版是一款模拟经营游戏，让你置身于繁华的大都市，从零开始，逐步成长为商业巨擘。初入职场，你将扮演一名实习生，通过不懈努力，一步步晋升为小有成就的企业家，直至成为令人瞩目的霸道总裁。游戏内置秘书系统，他们将成为你事业上的得力助手，助你在商界扬帆远航。玩法轻松，支持挂机放置，你的商业帝国由你一手打造，发展方向随心所欲。
游戏特色
1、白手起家 咸鱼大翻身
开局穷小子，从注册第一家公司，拥有第一位员工，不断进修提升经济头脑，玩转股市获得投资收益，到成立商会，扩张商业版图。享受从穷光蛋变世界知名大亨的逆转人生！
2、策略规划 致富靠脑子
在商场运筹帷幄，肆意挖掘人才，在私人派对畅聊投资合作，委派精英团队进行融资谈判，联合伙伴同大佬斗智斗勇，实现多种策略组合，为你带来最商业策略体验。
3、随心挑选 专属豪车美女
成为亿万富豪的生活从这开始，随心挑选俏丽秘书、美女店长，百万豪车尽收囊中，陪你一同打造商业帝国，共赴人生巅峰！
人才系统攻略
【人才品质】
明日大亨中的人才拥有良好（绿）、优秀（蓝）、卓越（紫）、绝顶（橙）和传奇（红）共5种品质，人才的品质越高人才的属性越高，获得人才技能的概率也越高。
【人才获取】
人才主要在人才中心中获得，点击梦想镇的人才中心建筑就可以打开人才中心了。人才中心有人才市场和猎聘两个功能。
1、人才市场：人才市场分为初级、中级和高级3个等级。在任意人才市场中消耗银币进行招聘就可以随机获得一名人才。人才市场每天的招聘次数是有限制的，每天尽量把招聘次数耗尽吧，要不可能公司会面临无人可用的窘境哦。
2、猎聘：猎聘人才需要消耗金币或猎聘券获取人才（猎聘券可以通过完成各种任务或者活动获得），猎聘获得高品质人才的概率比人才市场更高，而且每日招聘次数限制比人才更高，猎聘是快速获得高品质人才的重要途径。
【人才培养】
人才的主要属性为能力和技能，能力值会随着人才等级、阶数、星级和技能提升，而技能则是人才最重要的属性，下面将逐一讲解培养人才的方法。
人才升级：人才最高等级为200级，可消耗游戏中的现金提升人才等级，人才等级越高人才能力值、给店铺提供的经营加成值、给建筑提供的提升顾客数越高。
规划图布局攻略
首先，我们需要了解赚钱的途径有哪些。目前的赚钱途径有很多，小编给大家举几个例子：店铺收入、股市交易、贸易、任务等。这些都是赚钱的方法，其中店铺收入是中后期赚钱的主要途径。因此，我们的主要任务是合理布局店长位置，以达到最高收入。这样，我们的赚钱速度就会提高。
店铺收入的计算公式如下：店铺收入 = 店铺等级倍率 * 店铺销售货架 * 店铺顾客 * (1 + 加成) * 员工数 / 员工上限。通过这个公式，我们可以完成最合理的布局。
1. 员工（店员）
首先，我们必须招满员工，否则收益会大幅降低。
2. 店铺等级
其次，我们需要升级店铺等级。可以优先升级后面解锁的店铺，或者优先升级有专精店长的店铺。店铺等级越高，收入倍率就越高，这是非常有用的倍率和加成。
3. 星级
在前期，我们可以先不太关注星级，等赚钱多起来再去提升。
4. 规模
我们可以扩建店铺，扩建可以增加顾客数量、库存上限、经营加成、店铺竞争力等属性。和店铺等级一样，我们也应该优先扩建后解锁的店铺和有专精店长的店铺，这样收益最高。
5. 建筑
在前期，音乐喷泉等建筑可以增加顾客数量。从公式中可以看出，顾客数量和店铺等级的权重是一样的。因此，我们的建筑也需要像店铺一样升级，才能实现最大化收益。建筑也有经理，我们还是应该优先升级后面的或者有好的经理加成的建筑。
更新内容
v1..0.7：
1、优化游戏画面和质感表现，提升整体表现；
2、优化用户操作和界面布局，提升操作感受；
3、优化任务剧情及副本活动，提升玩法体验。